Kui mõtleksite, on sooline palgalõhe elus ja hästi ning meestele makstakse endiselt rohkem kui naistele.
Riikliku statistikaameti (ONS) värskeimate andmete kohaselt teenisid täistööajaga töötavad naised 2025. aasta aprillis 6,9% vähem kui mehed.
See erinevus on eriti ilmne suhetes, Nationwide’i uued uuringud näitavad, et partnerite keskmine palgalõhe on nüüdseks jõudnud hämmastava 32 000 naelani.
Seega pole üllatav, et raha on paljude paaride jaoks kogu Ühendkuningriigis konfliktide peamiseks põhjuseks, kusjuures iga viies britt lõpetab suhte palgaerinevuste tõttu.
Millal aga hakkavad ilmnema esimesed pingemärgid?
Pangateenuse pakkuja väidab, et algne palgalõhe on valupunkt, kus pinged suhetes hakkavad kasvama
Siin on kõik, mida pead teadma…
Keskmise palgavahe, mis tekitab konflikte…
Osana oma uurimistööst küsis Nationwide osalejatelt, kas nende ja nende partneri sissetulekute erinevused on kunagi põhjustanud konflikte või pingeid.
Seejärel küsiti jaatavalt vastanutelt ligikaudu, kui suur oli tollal aastatulude vahe.
Vastustest sai pangateenuse pakkuja välja selgitada, et algne konfliktipunkt tekkis (keskmiselt) siis, kui 7614,72 naela suurune palgalõhe partnerite vahel.
Miks inimesed lõpetavad suhted palgaerinevuste tõttu?
Uuringus osalejad tunnistasid, et tunnevad stressi ja pahameelt selle üle, et nende partner teenib rohkem kui nemad, samas kui teised ei suutnud taluda survet oma kallima eest rahaliselt vastutada.
Ja mõned soovisid iga hinna eest vältida arutelusid oma palga üle – 17% inimestest tunnistas, et neil ei ole mugav rahast rääkida.
Londonist pärit Katie* teab liigagi hästi, et sinust rohkem teeniva partneriga raha üle arutlemine võib olla “piinlik”.
Tema mitu aastat vana poiss-sõber on temast “märkimisväärselt” paremini tasustatud ja kuigi nad on endiselt tugevad, näeb ta vaeva, teades, et ei suuda temaga rahaliselt sammu pidada.
“Oleme pidanud ausaid vestlusi elama asumise üle ja ta peab tegema kompromisse suuruse ja asukoha osas, sest ma ei suuda võrrelda seda, mida ta saab kulutada,” selgitab ta.
“Ta on väga mõistev, kuid ma muretsen ühise maja ostmise ja võrdse panuse pärast.”
Kas palgaerinevused on teie suhetes kunagi probleeme tekitanud?
Ja ta pole ainus, Hertfordshire’ist pärit Tania* maadleb ka selle üle, mida tähendab olla väiksema sissetulekuga kui tema meessoost parim sõber ja kodukaaslane.
“See võib olla piinlik,” ütleb ta. „Ma ei küsiks temalt kunagi midagi; aga on olnud olukordi, kus ta tahab süüa kindlas restoranis ja ta on pidanud meid mõlemaid sellega kostitama.
Tania ütleb, et üritab majas natuke rohkem ära teha, et korvata asjaolu, et ta ei saa rahaliselt vastu maksta.
Kuidas vältida vaidlusi raha pärast?
Psühhoterapeut ja ärevusekspert Kamalyn Kaur kutsub paare üles pidama “avatud rahalisi vestlusi”, kuid mitte jääma palkade võrdlemisega vahele.
Kuna tegemist on nii isikliku teemaga, võib praktiliseks ja proaktiivseks jäämine muuta rahateemalised vestlused paremini juhitavaks ja vähem koormavaks.
Ta soovitab vestluse ajal keskenduda oma väärtuste ühtlustamisele, realistlike ootuste seadmisele, piiride austamisele ja mõlema poole emotsionaalse heaolu kaitsmisele.
“Rahavestlused võivad olla emotsionaalselt koormatud, mistõttu on raske rahaasjadest avalikult rääkida,” ütleb ta.
“Inimesed kardavad hinnanguid, kriitikat või konflikte – eriti kui nad tunnevad ärevust, ei ole “piisavad” või muret, et neid peetakse privilegeerituks, koormavaks või vastutustundetuks.”
Kamalyni viis näpunäidet oma partneriga rahast rääkimiseks:
- Alustage rahavestlusi, arutades, mida raha teie jaoks esindab, selle asemel, et keskenduda palganumbritele, aidates vähendada kaitsevõimet ja võrdlust.
- Rääkige rahaasjadest rahulikel ja neutraalsetel hetkedel, et arutelu oleks pigem toetav ja konstruktiivne, mitte kriitiline.
- Kasutage “mina”-ütlusi: murede kujundamine oma tunnete ja vajaduste ümber aitab vähendada süüdistamist ja hoiab fookuse probleemide lahendamisel.
- Rääkige romantiliste suhete alguses: varajased arutelud kulutamisharjumuste ja finantshoiakute üle toetavad pikaajalist ühilduvust, nõudmata täielikku avalikustamist liiga vara.
- Looge praktilisi süsteeme emotsionaalse stressi vähendamiseks: selged tööriistad ja süsteemid jagatud rahanduse haldamiseks võivad vähendada ebakindlust, stressi ja pahameelt.
* Nimed on anonüümsuse huvides muudetud.
