Palju on arutatud vanemate põlvkondade ja nende Z-põlvkonna kolleegide erineva tööeetika üle.
Selle aasta alguses ütles filmilegend Jodie Foster, et noorima tööpõlvkonnaga on “tüütu” koos töötada.
Laiaulatuslikus intervjuus The Guardianile ütles ta: “Nad ütlevad: “Ei, ma ei tunne seda täna, ma tulen kell 10.30.” Või ütlen neile e-kirjades, et see kõik on grammatiliselt vale, kas te ei kontrollinud õigekirja? Ja nad ütlevad: “Miks ma peaksin seda tegema, kas see pole mitte piirav?”
Metro.co.uk kirjanik Louis Staples, kes on varem juhtinud Z-põlvkonda, reageeris teosele, mis kaotas tööjõu vanuselised erinevused.
„Põlvkondadevahelised erinevused võivad olla naljakad ja põhjustel, milles ma pole päris kindel, raevu ajada. Ma ei tea, kas see on sellepärast, et järgmine põlvkond, kes otsustab teha midagi teisiti, tundub meile kohtuotsusena.
“Ja võib-olla väärivad vanemad põlvkonnad seda hinnangut töökoha normide osas. Kui me ei võta vaimse tervise päevi, kui neid vajame, või ei tee nii palju tasustamata ületunde, et see hävitab meie isikliku elu, siis kas me ei tee seda valesti? Need, kes, nagu Foster ütleb, end “piiravad”?
“Vanemad põlvkonnad – teid vaadates, Gen X ja Boomers – peaksid end õnnelikuks tunnistama, et sotsiaalmeedia ei olnud töökohale sisenedes praegusel kujul, sest olen kindel, et iga eelmine põlvkond oleks saanud igasugust kriitikat. '
