Töö purustamine võib teid kiiresti hiilida. Ühel päeval hoiate nende jaoks viisakalt lifti, järgmisel päeval juhendate oma jalutuskäiku loosist lihtsalt nende laua tagant.
Kuigi natuke flirtimine võib teie 9–5 kiiremini minna, võib see teid ka tõsistesse probleemidesse maanduda – närbuvad töökaaslased lobisevad, ebamugavad tööjoogid või isegi HR -i kaasamine.
Kuid 2024. aasta uuringus leiti, et 43% kolleegi dateerinud vastanutest lõpetas nendega abiellumise. Niisiis, kuidas läheneda oma potentsiaalsele mehele või tulevasele naisele, ilma et oleksite oma tööd joonele panenud?
Metroo Rääkis Clover HR -is karjäärieksperdi Lynn Burmaniga nõuannete eest, kuidas navigeerida töökoha purustamisel, vältides samal ajal professionaalset katastroofi.
1. samm: kaaluge riske
Enne kui saadate flirty teksti või palute neil jooke, võtke mõni hetk, et kaaluda võimalikke tagajärgi.
“Kontoriromanssidega seotud riskide tõttu oli kunagi ütlus” ära mängi palgaarvestusega “,” räägib Lynn.
‘Kui asjad ei lähe hästi, on suur tõenäosus, et nad peavad neid iga päev nägema. See on ebamugav ja Office Gossip on väga tõenäoline, pannes teie professionaalse maine joonele.
“Mõelge, kui olete nõus riskima oma töö või karjääri edenemisega, eriti kui teie ettevõte heidutab töösuhteid.”
Registreeruge haakimisse, Metro seks ja tutvumis infoleht
Kas armastan lugeda niimoodi mahlaseid lugusid? Kas vajate mõnda näpunäidet, kuidas magamistoas asju vürtsitada?
Registreeruge haakimisse ja libistame igal nädalal teie postkasti koos kõigi Metro uusimate seksi- ja tutvumislugudega. Me ei saa oodata, kuni te meiega liitute!
2. samm: küsige endale keerulisi küsimusi
Nii et olete otsustanud, et nad võivad teie jaoks olla. Nüüd soovitab Lynn tõsist järelemõtlemist. Esitage endale need küsimused ja olge oma vastustega 100% aus:
- Kas mind huvitab see inimene tõesti või on see lihtsalt seade?
- Kas ma olen valmis kolleegidele minust välja selgitama ja võimalusel lobisema?
- Kas tasub oma karjääri eesmärke ohtu seada?
- Mis siis, kui mu juht küsib minult selle kohta otse? Mida ma peaksin ütlema?
- Kas minu töökohal on poliitika töösuhete osas, mida peaksin vaatama?
- Kas ma saan tavalisena jätkata, kui suhe algab? Või kas see võib olla kõikehõlmav?
3. samm: ärge kasutage oma tööseadmeid
Kas kiusatus saata meeskondade üle flirtiv sõnum? Võiksite uuesti mõelda.
“Hoidke lähenemisi näost näkku või telefoni teel ning kõik e-kirjad tuleks saata isiklikele e-posti aadressidele ja sealt,” räägib Lynn.
“Saatke sõnumeid rangelt oblistil ja oma isiklikes seadmetes.”
4. samm: rääkige oma ülemusele
“Mõnel ettevõttel on suhete poliitika ja küsivad suhetes täielikku avalikustamist, et tagada konfidentsiaalsusklauslite ohus,” ütleb Lynn. “Nii et lugege neid kindlasti põhjalikult.”
Isegi kui te ei ole rangelt omama Et öelda oma ülemusele, et alustate õitsevat romantikat, on hea mõte seda teha.
“Tasub alati olla oma juhiga läbipaistev,” lisab ta.
5. samm: seadke piirid
Karjääri kaitsmiseks on oluline oma uue Beau jaoks mõned põhireeglid kehtestada.
Lynn ütleb: “Hoidke kõik suhtlemised professionaalsed ja vältige isiklike asjade arutamist tööl.”
Ehkki te ei pruugi tihedat koostööd vältida, proovige oma suhet sellest eemal hoida.
“Kui juhtub, et teete koostööd samas meeskonnas või sama projekti kallal, ärge laske oma tunnetel mõjutada teie tööotsuseid või tulemusi.”
Mis juhtub, kui suhe muutub hapuks?
Mitte iga töö ei õnnestu välja – mõni lõpeb paratamatult ja mitte alati heas mõttes.
“Kui on vaja lagunemist, tehke seda väljaspool tööd, et hoida asju privaatsena ja professionaalsena ning võib -olla broneerige vajadusel isegi aegade ja emotsioonide töötlemiseks,” räägib Lynn.
‘Jääge kogu aeg tsiviil- ja professionaalseks, isegi kui see on kohmetu. Ja kui asjad muutuvad liiga ebamugavaks, kaaluge, kas meeskonna muutus või roll on vajalik teie heaolu ja pikaajaliste eesmärkide saavutamiseks. ”
