Sõbrapäev on kohe nurga taga ja poed on ääreni täis kaartidega igasuguste suhete jaoks – ilmselt ka professionaalne (või unprofessionaalne, sõltuvalt sellest, keda te küsite).
Kuid kaarditehas on sel nädalal tekitanud poleemikat mitmesuguste töönaise ja töö abikaasa võimalustega, mis on jätnud palju mõtiskleda, kas nad peaksid selle asemel lihtsalt müüma Affair -kaarte.
Tiktoki kasutaja @elehunn postitas hiljuti video ühest sellisest kaardist, milles oli järgmist: ‘Minu töö naise jaoks sõbrapäeval. Olen lõpuks leidnud kellegi sama sobimatu kui mina. ”
Ellie vaatas uskmatust, pealkirjastades oma videot: “Kindlasti mitte, kaardi tehas” ja kutsudes ettevõtte üles “sorteerima seda”.
Ta polnud ka ainus inimene, kellel oli sama reaktsioon, nagu sajad kokkuleppele vastavate kommentaaride juurde, sealhulgas see, kes kirjutas: “HR on sel kuul hõivatud.”
“Miks mitte teha lihtsalt kaart” afääri partner “?” @caputmortuum_ küsis, samal ajal kui @heyitsmariah222 ütles: “See on nii vale.”
Mõne jaoks oli see isiklik, @lavlavlovely kommenteeris: “See on kõik lõbus ja mängud, kuni teie abikaasa jätab teid tõesti oma töö naise juurde.”
Veel üks, @Lost2tHesauce, lisas: “Olen kaotanud kaks abikaasa” töönaisele “, mille olen traumeeritud.”
Mõni ei näinud siiski probleemi.
“Ärge saage nende kaartidega probleemi,” kirjutas @Victoriaedwards24. “See on naljakas, kui see on õigetele inimestele.”
Ja postituses Redditi ‘SuperUk’ foorumile nägi sarnaselt tugevaid vastuseid, sealhulgas ühte lugemist: ‘Mul oleks sügavalt õnnetu saada (või saaksin teada, et mu partner oli saanud) sõbrapäeva kaart nende tööst. Kogu kontseptsioon on veider. ”
Vahepeal naljatas @spacespace: “See tuleb kahes pakis” Vabandust, et kuulete oma lahutusest “.
Mõni nimetas seda ka “jubedaks” ja “cringey” või väitsid, et see oli seotud argumentide põhjustamisega.
Kas töö naise või abikaasa omamine on tõesti nii hull?
Tutvumistreeneritreeneri Hayley Quinni sõnul on “normaalne luua tugevaid suhteid inimestega, kellega te töö kaudu kohtute” ja kellegi oma töö abikaasa kutsumine on viis “näidata, et olete selle inimesega saavutanud erilise intiimsuse”.
Ta ütleb Metroo: “Sarnaselt nagu sõpruse käevõru vahetamine oma BFF -iga koolis, võib töö naise või mehe võtmine olla viis, kuidas moodustate tööl oleva kellegagi erilise sideme, millele tunnete, et võite loota.”
Kuid PrivateGarclubi LMFT ja suhteekspert Hannah Reeves toob välja, et see nõuab „selgelt määratletud” piire, kus mõlemad inimesed austavad oma olemasolevaid isiklikke suhteid.
“Kui emotsionaalne intiimsus ületab romantilise territooriumi, võib see hägustada jooni ja tekitada pingeid nii töökeskkonnas kui ka isiklikes suhetes,” selgitab ta. “Oluline on säilitada professionaalsus ja pidada silmas seda, kuidas need ühendused mõjutavad nii töödünaamikat kui ka väliseid kohustusi.”
Hannah märgib ka, et see võib mõjutada ka isiklikke suhteid, põhjustades potentsiaalselt emotsionaalset kaugust, kui üks partner tugineb oma emotsionaalse täitmise saamisele kontoris, ja võib teises “hooletussejätmise või ebakindluse tundeid tekitada.
Hayley lisab: “Töökohal kaaslase otsimise ja emotsionaalse põgenemise vahel romantilistest suhetest, mis teil koduelus on, on suur erinevus.”
Kas ostaksite oma kolleegi valentini kaardi?
Kui tegemist on City CV karjääritreeneri ja tegevjuhi Victoria McLean, väidab, et silt võib hägustada, välistada teisi ja võib muuta inimesed ebamugavaks – olgu see siis teie partner, kolleegid või „töö abikaasa või„ töö abikaasa või “ “Ise.”
Ta ütleb Metroo: „Professionaalsed suhted peaksid põhinema usaldusel ja austusel, mitte mängulistel, vaid koormatud pealkirjadel. Tugevad professionaalsed sidemed ei vaja romantilist raamimist. Parimad töösuhted õitsevad usalduse, koostöö ja austuse osas – ilma et oleks vaja ametikoha abikaasasid mängida. ”
Mis puutub sellesse, kas sõbrapäevakaart on teie töö abikaasa jaoks sobiv kingitus, siis Victoria väidab, et seda ei pruugi alati hinnata, kommenteerides: “Kui kingitust võiks valesti tõlgendada või panna keegi end kohmetuna, siis ümber mõelda.”
Victoria soovitab järgida reeglit: „Kui annaksite hea meelega sama asja kõigile meeskonnas, on see ilmselt hea. Kuid kui te ei tunneks end mugavalt oma ülemusele, HR -le või tegelikule partnerile kingituse selgitamiseks, on see kõige parem jätta riiulile. ”
Hannah nõustub, lisades: “Oluline on kaaluda konteksti ja seda, kas žest võib teiste kolleegide seas põhjustada ebamugavusi või põhjustada arusaamatusi.”
