23. veebruar 2024 –
Sardiinias otsustab puhastusfirma vallandati kahekümneaastase noore naise pärast tema rasedusest teatamist, pidades teda ebasobivaks rolliks, kuhu ta oli palgatud. CGIL sekkub: need kuritarvitused on vastuvõetamatud.
Nad sunnivad teda tegema rasedustesti, et kinnitada oma tarbimist
Itaalias oleks 2024. aastal osadel töötajatel keelatud rasestuda. See on järjekordne lugu noorest lapseootel naisest: kahekümneaastane, novembris lepinguga tööle võetud Nuoro puhastusfirmas ja seejärel pärast raseduse teatavakstegemist jaanuaris vallandatud. Asja hindavad praegu Nuoro Tööinspektsioon, kohalik ASL ja INPS.
Loe ka: Lepingu pikendamiseks paluvad rasedustestid: ema kaebus
Noor naine rääkis seda CGIL-ile juba detsembris oli tööandja talle rasedustesti teinud, paludes tal seda teha ettevõtte vannitoas vahetuse lõpus ja veidi enne katseaja lõppu kahe meeskolleegi silme all. Test andis sel korral negatiivse tulemuse. Tüdruk selgitas ajalehele Nuova Sardegna:
Asusin koristusfirmasse tööle eelmise aasta novembris ja kahe nädala pärast oli omanik see, kes testi töökohale tõi. Tegin seda sellepärast, et ma isegi ei teadnud veel, et olen rase ja kuna tema oli see, kes ütles mulle, et kui ma seda ei tee, vallandab ta mu kohapeal.
«See tundus talle imelik», teatas Agi agentuurile Domenica Muravera, Nuoro CGIL-i ja piirkondliku Filcams CGIL-i peasekretär, kes vaidlustas vallandamise. «Kuid kuna ta oli noor ja soovis oma töökohta säilitada, oma õigusi täielikult teadmata, nõustus ta läbima testi, mis oli ebaseaduslik taotlus. On vastuvõetamatu, et tööandja saab teostada kontrolli üksikisiku keha üle».
Teatamine rasedusest ja vallandamisest
Kuid raseduse avastamine toimub hiljem. Jaanuaris pöördub naine pideva iivelduse tõttu nõustamine Nuorost, kus nad kinnitasid, et ta on rase. Naistearst määrab riskiraseduse tõttu varajase töölt puudumise üheks kuuks, 18. jaanuarist 25. veebruarini.
25. jaanuaril pöördus noor naine Inca CGIL patronaaži poole, et saata INPSile ja tööandjale elektrooniline rasedusteade. 16. veebruaril teatas ta ametiühingule, et pole veel jaanuarikuu palka saanud. Seni paluge tööandjal tungivalt, WhatsAppi kaudu annab ta vallandamisest teada õiglasel põhjusel, saates teile Unilav teatise.
Itaalia ei ole rasedate maa, mille üle me imestame?
Seejärel juhib neiu juhtumile patronaaži ja tööinspektsiooni tähelepanu. Ta ütleb uuesti Nuova Sardegnale:
See kõik on sürreaalne, mind süüdistati ka pahausksuses ja raseduse varjamises. Aastal 2024 ei tohiks selliseid olukordi tekkida ja selliste juhtumite suhtes peaks olema suurem tundlikkus.
Ettevõte väidab, et rasedus takistab töötajalt nõutavate funktsioonide täitmist, keda süüdistatakse oma seisundist teavitamata jätmises. CGIL peab vallandamist ametliku suhtluse puudumise tõttu tühiseks ja nõuab noore naise kohest ennistamist.
Nagu Filcamsi sekretär Muravera märkis, on selline kuritarvitamine vastuvõetamatu. Riigis, kus kurdame, et sündimus on madal ja kui kõik ütlevad, et vajame aktiivset töö- ja perepoliitikat, kas see on parim, mida saame teha?
